In het kort wat ik in het verleden heb gedaan.
Volledige CV is hier te downloaden.1994 / 1995 Crosborder disaster relief
Cursus opgezet en gegeven (2*) aan Rode Kruis medewerkers van verschillende landen. In opdracht van het Nederlandse Rode Kruis.1997 Integraal logistiek management
Cursus logistiek ontworpen / samengesteld voor officieren met 10-15 jaar werkervaring. Deel van deze cursus 2* gegeven.1998 Disaster assistance response team (DART)
Als commandant van een DART ingezet op de Bovenwindse eilanden (Saba, St. Eustatius en St. Maarten) na de Hurricane GEORGE. Rapport opgesteld voor ministerie van Binnenlandse zaken om de schade te herstellen en de eilanden weer op te bouwen. Lees artikel1999 Logistiek management
Cursus samengesteld uit voorhanden zijnde casuïstiek. Gegeven aan economie studenten van de UvA. Deze cursus leverde 7 studiepunten op.2006 Crisisbeheersings oefening Algerije
Oefening ontworpen voor ‘consultants’ van TNO en HP. Doel kennis en begrip voor de werkwijze en procedures binnen Defensie.2007 Crisisbeheersings oefening Algerije
Oefening (zie 2006) bijgesteld en 2* gegeven aan medewerkers van TNO en HP.Wat kan ik voor u betekenen?
Doorlichten van de bestaande organisatie en procedures. Na een analyse bespreken en met een verbeterplan komen. (Her)Inrichten van de organisatie en hierbij het personeel begeleiden, of dit nu is door ‘verandermanagement tools’ in te zetten of opleidingen en trainingen te verzorgen.Werken aan vernieuwen van uw personeelssysteem en dit brengen naar de laatste of door u gewenste stand van Human Resource Management.
Verzorgen van een opleiding of training op de gebieden logistiek of HRM, waarbij het accent ligt op het kunnen toepassen van begrippen en principes. Met als doel dat u met deze kennisachtergrond u in staat bent om zelfstandig de voorkomende problematiek te doorgronden en aan te (kunnen) pakken.
Opzetten van een cursus, documenteren en (laten) geven.
Een succesvolle bijeenkomst / vergadering.
Rond het houden van een bijeenkomst of vergadering spelen meerdere zaken. Enkele voorbeelden:- Hoe worden de deelnemers opgevangen en naar hun hotel begeleid?
- Welk programma wilt u hen bieden tijdens de vergaderdagen en naast de vergaderingen?
- Als het een Internationale bijeenkomst / vergadering is, komen er dan ook partners mee? Welk programma volgen de partners?
Presentatie training
Doelgroep analyse.Afstemmen op het verwachte resultaat.
Hoe verzorg ik een presentatie.
Oefenen in het gebruik van lichaamstaal en woorden.
Gebruik van audiovisuele middelen.